Executive Search & Career Coaching

Als erfahrener und seriöser Headhunter in der Schweiz begleite ich Unternehmen in Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich und in der gesamten Schweiz bei der Besetzung von vakanten Fach- und Managementpositionen und vom Fachspezialisten bis zum CxO. Persönlich übernehme ich die Betretung von Mandaten sowohl im Executive Search als auch im Fachkaderbereich. Meine Kandidaten werden durch die persönlichen Kontakte hand-selektiert und in einem sorgfältigen Interviewverfahren ausgewählt.

Meine Hauptschwerpunkte liegen bei Positionen in den Bereichen:

• Verkauf & Marketing
• Legal & Compliance
• Human Resources

Als hoch effektiver Headhunter in der Schweiz suche ich für Unternehmen mit Sitz in Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich und in der gesamten Schweiz sowie auch weltweit nach passsenden Kandidaten. Mehr zu meinen Dienstleistungen finden Sie in den folgenden einzelnen Bereichen.

Als Career Coach berate und unterstütze ich Fach- und Führungkräfte individuell und persönlich bei der Suche nach einer neuen Herausforderung oder bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Ich agiere als Dienstleister und Berater zwischen Unternehmen und Kandidaten und setze meine fundierten Arbeitsmarktkenntnisse gezielt und erfolgreich ein. Zählen auch Sie auf meine langjährige Erfahrung und mein grosses, persönliches Netzwerk. Ich werde auch Sie überzeugen und Ihnen einen Mehrwert generieren!

Mein Einsatzgebiet hängt von meinen Auftraggebern ab und liegt in Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich und in der gesamten Schweiz.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermassen für alle Geschlechter.

Dabei ist es für mich zentral in einem persönlichen Austausch Ihr Unternehmen, die Unternehmenskultur, das Management und die relevanten Stakeholder kennenzulernen, um die bestpassenden Kandidaten identifizieren und schlussendlich persönlich und fachlich auswählen zu können. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir zusammen ein Konzept für die Besetzung der Kaderstelle, damit wir erstens die beste Personen auf dem Arbeitsmarkt identifizieren können und zweitens wie wir diese für Ihr Unternehmen und die Position begeistern können.

Dank meines persönlichen, internationalen Netzwerks und langjährigen Erfahrungen spreche ich potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen diskret und gezielt an und wähle diese aufgrund von fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sorgfältig aus. Die Kandidaten teilen Ihre Unternehmenswerte und Strategie, damit diese in Ihrem Unternehmen den erwarteten Mehrwert rasch erzielen und langfristig zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.

Zu meinen Kunden zählen die namhaftesten mittleren und grossen Unternehmen in Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich und in der gesamten Schweiz aus vielen Industrien wie: Finanz- & Versicherungen, IT & Telekommunikation, Pharma & Life Sciences & Chemie, Dienstleistungen, Beratungen, Öffentliche Verwaltungen, Maschinen- & Metallindustrie, Uhren und Schmuck, Elektro- und Medizinaltechnik, Optik, Architektur und Planung, etc.

Kaderstellen beispielsweise in den Bereichen: Banking & Insurance, Consulting, Controlling, Finanz- & Rechnungswesen, Managementpositionen, Human Resources, Informatik & Telekom, Legal & Compliance, Verkauf & Marketing.

Wie ich auch für Ihr Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bei der Personalbeschaffung bieten kann, lesen Sie hier.

Dabei ist es für mich zentral in einem persönlichen Austausch Ihr Unternehmen, die Unternehmenskultur, das Management und die relevanten Stakeholder kennenzulernen, um die bestpassenden Kandidaten identifizieren und schlussendlich persönlich und fachlich auswählen zu können. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir zusammen ein Konzept für die Besetzung der Kaderstelle, damit wir erstens die beste Personen auf dem Arbeitsmarkt identifizieren können und zweitens wie wir diese für Ihr Unternehmen und die Position begeistern können.

Dank meines persönlichen, internationalen Netzwerks und langjährigen Erfahrungen spreche ich potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen diskret und gezielt an und wähle diese aufgrund von fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sorgfältig aus. Die Kandidaten teilen Ihre Unternehmenswerte und Strategie, damit diese in Ihrem Unternehmen den erwarteten Mehrwert rasch erzielen und langfristig zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.

Zu meinen Kunden zählen die namhaftesten mittleren und grossen Unternehmen in Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich und in der gesamten Schweiz aus vielen Industrien wie: Finanz- & Versicherungen, IT & Telekommunikation, Pharma & Life Sciences & Chemie, Dienstleistungen, Beratungen, Öffentliche Verwaltungen, Maschinen- & Metallindustrie, Uhren und Schmuck, Elektro- und Medizinaltechnik, Optik, Architektur und Planung, etc.

Kaderstellen beispielsweise in den Bereichen: Banking & Insurance, Consulting, Controlling, Finanz- & Rechnungswesen, Managementpositionen, Human Resources, Informatik & Telekom, Legal & Compliance, Verkauf & Marketing.

Wie ich auch für Ihr Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bei der Personalbeschaffung bieten kann, lesen Sie hier.

Dabei ist es für mich zentral in einem persönlichen Austausch Ihr Unternehmen, die Unternehmenskultur, das Management und die relevanten Stakeholder kennenzulernen, um die bestpassenden Kandidaten identifizieren und schlussendlich persönlich und fachlich auswählen zu können. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir zusammen ein Konzept für die Besetzung der Kaderstelle, damit wir erstens die beste Personen auf dem Arbeitsmarkt identifizieren können und zweitens wie wir diese für Ihr Unternehmen und die Position begeistern können.

Dank meines persönlichen, internationalen Netzwerks und langjährigen Erfahrungen spreche ich potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen diskret und gezielt an und wähle diese aufgrund von fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sorgfältig aus. Die Kandidaten teilen Ihre Unternehmenswerte und Strategie, damit diese in Ihrem Unternehmen den erwarteten Mehrwert rasch erzielen und langfristig zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.

Zu meinen Kunden zählen die namhaftesten mittleren und grossen Unternehmen in Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich und in der gesamten Schweiz aus vielen Industrien wie: Finanz- & Versicherungen, IT & Telekommunikation, Pharma & Life Sciences & Chemie, Dienstleistungen, Beratungen, Öffentliche Verwaltungen, Maschinen- & Metallindustrie, Uhren und Schmuck, Elektro- und Medizinaltechnik, Optik, Architektur und Planung, etc.

Kaderstellen beispielsweise in den Bereichen: Banking & Insurance, Consulting, Controlling, Finanz- & Rechnungswesen, Managementpositionen, Human Resources, Informatik & Telekom, Legal & Compliance, Verkauf & Marketing.

Wie ich auch für Ihr Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bei der Personalbeschaffung bieten kann, lesen Sie hier.

Ein klassischer Personalvermittler ist meist auf die Hilfs- oder Facharbeiterebene spezialisiert und vermittelt beispielsweise Arbeitskräfte für den Bausektor, wie Maurer, Maler, Gipser etc. Dabei kann ich Sie leider nicht untersützen, da ich nicht über das nötige Netzwerk verfüge.

Ich erbringe Dienstleistungen im Bereich Executive Search, als Headhunter und als Personalberater für die Besetzung von Kaderstellen.

Wie ich auch für Ihr Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bei der Personalbeschaffung bieten kann, lesen Sie hier.

Als erfahrener Personalberater und Headhunter in der Schweiz übernehme ich nicht nur Mandate für die Besetzung von einzelnen Kaderstellen wie Fachkader oder Teamleiter im mittleren und unteren Kaderbereich, sondern biete meine Dienstleistungen auch als Interims Recruiting Manager, Talent Acquisition Manager oder einfach als externer Recruiter an. Dies kann für alle Unternehmensgrössen interessant sein, welche entweder eine temporäre oder eine Interims-Lösung benötigen oder auch für Unternehmen, welche in kurzer Zeit eine grosse Anzahl an neuen Mitarbeitern rekrutieren müssen. Auf regelmässiger Tagesbasis oder auch für ein paar Monate kann ein solcher Einsatz erfolgen. Diese Recruiting-Services können für kleinere Unternehmen interessant sein, welche über kein eigenes Recruitment verfügen und die Kosten für einen Headhunter schlicht die Projektkosten sprengen würden. Diese Dienstleistungen kann ich für Unternehmen in Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug und in Zürich anbieten.

Zu meinen Kunden zählen die namhaftesten mittleren und grossen Unternehmen in Basel, Bern, Biel, Chur, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug, Zürich und in der gesamten Schweiz aus vielen Industrien wie: Finanz- & Versicherungen, IT & Telekommunikation, Pharma & Life Sciences & Chemie, Dienstleistungen, Beratungen, Öffentliche Verwaltungen, Maschinen- & Metallindustrie, Uhren und Schmuck, Elektro- und Medizinaltechnik, Optik, Architektur und Planung, etc.

Kaderstellen beispielsweise in den Bereichen: Banking & Insurance, Consulting, Controlling, Finanz- & Rechnungswesen, Managementpositionen, Human Resources, Informatik & Telekom, Legal & Compliance, Verkauf & Marketing.

Wie ich auch für Ihr Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bei der Personalbeschaffung bieten kann, lesen Sie hier.

• Langjährige Erfahrung als Headhunter und im Executive Search (10+ Jahre).
• Langjährige Berufserfahrung
  • im Handel mit anspruchsvollen Investitionsgütern und Dienstleistungen.
  • in der Betreuung von mittelständischen und grossen Unternehmen.
  • in diversen Führungspositionen.
• Sehr gute Kenntnisse der Personalherausforderungen der Schweizer Unternehmen.
• Ausgeprägte Schweizer Marktkenntnisse.
• Fundiertes, breites Generalisten-Wissen garantiert Kontakt auf Augenhöhe.
• Fundierte Management Ausbildung: International MBA USQ, Wirtschaftsinformatiker FH
• Fundierten Berufs- und Lebenserfahrungen.
• Breite betriebswirtschaftliche und technische Kompetenzen.
• Persönliche Kandidatenbetreuung vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
• Kunden und Kandidaten haben eine Ansprechperson.
• Kunden und Kandidaten werden mit grösster Diskretion behandelt.
• Ihre Anforderungen haben höchste Priorität.
• Angebot ist individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
• Mein Geschäft ist qualitätsorientiert, belohnt wird der Erfolg, nicht der Aufwand.
• Meine schlanke Organisationsstruktur garantiert höchste Effizienz.

Kürzlich bearbeitete Kaderstellen / Mandate:

• Global Commercial Head eines global führenden bio-solutions-unternehmen
• Chief Legal Counsel eines global führenden Pharmaunternehmen
• Head Legal eines führenden Schweizer Telekommunikationsunternehmen
• Legal Counsel eines global führenden Tabakunternehmen
• CIO einer Schweizer Privatbank
• div. Directors bei einem global führenden Medizintechnik Unternehmen
• div. Directors bei führenden Schweizer Versicherungsunternehmen
• div. Account Executives / Key Account Managers für diverse globale / nationale IT-Unternehmen