Interim Recruiter Bern & Talent Acquisition Manager Bern

Als erfahrener Personalberater und Headhunter in der Schweiz übernehme ich nicht nur Mandate für die Besetzung von einzelnen Kaderstellen wie Fachkader oder Teamleiter im mittleren und unteren Kaderbereich, sondern biete meine Dienstleistungen auch als Interim Recruiting Manager, Talent Acquistion Manager oder einfach als externer Recruiter an. Dies kann für alle Unternehmensgrössen interessant sein, welche entweder eine temporäre oder  eine Interim-Lösung benötigen oder auch für Unternehmen, welche in kurzer Zeit eine grosse Anzahl an neuen Mitarbeitern rekrutieren müssen. Auf regelmässiger Tagesbasis oder auch für ein paar Monate kann ein solcher Einsatz erfolgen. Diese Recruiting-Services können für kleinere Unternehmen interessant sein, welche über kein eigenes Recruitment verfügen und die Kosten für einen Headhunter schlicht die Projektkosten sprengen würden. Diese Dienstleistungen kann ich Unternehmen in Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zug und in Zürich anbieten.

Albert Messmer respektive MESSMER JobRelations verfügen über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Managementbranche. Ihre Aufträge werden von mir persönlich als Interim Recruiter Bern flexibel und individuell übernommen. Der Interim Recruiter Bern garantiert vollständige Diskretion und höchste Aufmerksamkeit. Albert Messmer akzeptiert nur Aufträge, die seinen Fachkenntnissen entsprechen. Der Interim Recruiter Bern legt grossen Wert auf Ethik und Moral.

Wie ich auch für Ihr Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bei der professionellen Personalbeschaffung bieten kann, lesen Sie hier.

• Langjährige Erfahrung als Headhunter und im Executive Search (10+ Jahre).
• Langjährige Berufserfahrung
  • im Handel mit anspruchsvollen Investitionsgütern und Dienstleistungen.
  • in der Betreuung von mittelständischen und grossen Unternehmen.
  • in diversen Führungspositionen.
• Sehr gute Kenntnisse der Personalherausforderungen der Schweizer Unternehmen.
• Ausgeprägte Schweizer Marktkenntnisse.
• Fundiertes, breites Generalisten-Wissen garantiert Kontakt auf Augenhöhe.
• Fundierte Management Ausbildung: International MBA USQ, Wirtschaftsinformatiker FH
• Fundierten Berufs- und Lebenserfahrungen.
• Breite betriebswirtschaftliche und technische Kompetenzen.
• Persönliche Kandidatenbetreuung vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
• Kunden und Kandidaten haben eine Ansprechperson.
• Kunden und Kandidaten werden mit grösster Diskretion behandelt.
• Ihre Anforderungen haben höchste Priorität.
• Angebot ist individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
• Mein Geschäft ist qualitätsorientiert, belohnt wird der Erfolg, nicht der Aufwand.
• Meine schlanke Organisationsstruktur garantiert höchste Effizienz.

Kürzlich bearbeitete Kaderstellen / Mandate:

• Global Commercial Head eines global führenden bio-solutions-unternehmen
• Chief Legal Counsel eines global führenden Pharmaunternehmen
• Head Legal eines führenden Schweizer Telekommunikationsunternehmen
• Legal Counsel eines global führenden Tabakunternehmen
• CIO einer Schweizer Privatbank
• div. Directors bei einem global führenden Medizintechnik Unternehmen
• div. Directors bei führenden Schweizer Versicherungsunternehmen
• div. Account Executives / Key Account Managers für diverse globale / nationale IT-Unternehmen